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      德一機械公司文化核心產生的效果

      發布來源:http://www.rezulin-drug.com/news/42.html  發布日期: 2020-06-11

      假如要成為一家突出和偉大的德一機械公司,應該要有文化。文化要想落實,幾乎都有三個階段。

      一個是,認識階段。這是德一機械公司員工對新價值觀理解的階段,體現為了解到新價值觀的重要性且熟悉公司的新理念體制,人員也許還不易做到,但要耳熟能詳且希望實踐。

      第二,嘗試階段。這是人員接納德一機械公司價值模式的階段,認為公司的價值模式是值得追求的。在嘗試過程中要有制度保障和KPI績效考核,沒有考核的文化通常都是不可以執行的。

      第三,習慣階段。德一機械公司大部分員工逐漸開始自然地、不經意地按共有價值觀辦事,制度約束已深入內心成心理約定。這時候應該要和錢掛鉤,不跟錢掛鉤,就得不到有力的保障。

      每個德一機械公司都有自己的文化基因:那些曾經的歡樂、淚水、艱辛、拼搏、團結,成功和挫敗都是公司文化的DNA;那些扶助公司活下來并不斷發展的精神都是文化的精髓;文化對于德一機械公司來說,不完全是制造,越來越多是尋找、提煉和擴大。

      德一機械公司

      地址:東莞市大朗鎮洋坑塘洋新一區138號
      電話:0769-83120018 / 13922901799
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